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“没有规矩，不成方圆”，这句古语很好地说明了秩序的重要性。我们都知道，缺乏明确的规章、制度、流程，工作中就非复常容易产生混乱。今天我们就来谈谈晨星的优秀秘诀之一——良好的规则制度。⊙▽⊙

第一章

规范管理制度

1.晨星志愿服务队所拥有的工作群、官方平台，其名称、头像需统一规范。如需修改向常务会议提出，经全体三分之二同意后方可修改和使用。

2.所有人员在官方群、工作群内的名片格式需统一规范。

3.晨星志愿服务队所编撰的所有团队级文件格式需统一规范，如水印、页眉页脚、内容排版格式、字体颜色等。

4.晨星志愿服务队管理团队人员在加入到线下活动中需着装团队统一工作服、佩戴工作证。

第二章

会议制度

1.队长、副队长负责召开常务会。

2.各项目动员大会在项目前一周内举行，负责人做好注意事项强调工作。

3.所有会议如因故不能按时到会者须提前向负责人提交请假条，经批准后方可不参加会议，但累计请假次数不得超过三次，请假三次或无故缺席会议两次视为退出团队处理，由相关负责人记录。

那作为晨星的一员，日常我们应该怎么做呢？(??.??)

第三章

奖惩制度

1.凡晨星志愿服务队志愿者或者热爱志愿服务的其他人士，在活动之前对晨星有突出贡献的，在各项目面试时可以优先考虑作为志愿者。

2.所有通过面试的志愿者，排除客观情况，在项目前一个月内提出不参加当期活动的，以后均不再允许参加晨星举办的活动。

3.晨星志愿者如果没有正当理由，不参加晨星组织的活动或者不接受晨星分配的工作满三次的，则认为是自愿脱离晨星，取消其晨星志愿者资格。由教务部监督完成。

4.晨星志愿者如有严重违反本章程的行为，行政部决议要除名的，常务会审核通过后并向全体成员宣布，予以除名。

5.各部门成员奖惩情况应在各项目志愿者会议上由队长向全体与会志愿者公布。

晨星志愿服务队在经历了六年的实地活动并取得圆满成功之后，收获了许多对待留守儿童的经验，以及生活的经验，六年来没有出现过一例安全事故，这是因为晨星有完善的安全预案以及培训方式，那我们就来看看晨星的优秀秘诀二——安全预案（每一个章节后面都有视频彩蛋噢）-??(?????)

小疾病的处理

晕车：上车前半小时服用晕车药，且准备袋子。

昏倒：可能是饥饿缺少葡萄糖的原因，发生这样的情况，应立即安置好病人，同时冲饮随身携带的葡萄糖冲剂。

普通的感冒：则可领取药品进行处理。

发烧：先用体温计测量体温（37．5——38度为低热，38——39度为中度发热，39——40度为高热，40度以上为超高热）。若低烧，休息并饮用大量水，用酒精擦身降温，组员间要24小时