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明天是教资面试考试的第一天，各位小伙伴们的面试备考还顺利吗？

还在想用最后几个小时学习达成逆袭？课小观这就为大家带来最全教资面试干货合集。

教资面试真题预约

教资面试开始后

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考题重复出现几率较高

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教资面试教案速成法

01思考和审题（第1~2分钟）

提示：一般除了“试讲在十分种内完成”之外，还有其他要求。比如：“有适当的板书设计”，“提问”设计要有启发性”，“设计互动环节”等。

02教学目标+重难点（第2~3min）

提示：三维目标和教学重难点也要写上。在答辩环节考官经常会针对三维目标以及教学重难点展开相关的提问。写教案的时候多思考一下，也会有利于后面答辩环节的问题解答。

03讲授新课（第3.5~7min）

提示：把试题要求和教学重难点结合起来并简写。

04巩固提高（第7~7.5min）

提示：巩固提高一般是在知识学习的基础上进行针对性的训练。

05小结+作业布置（第7.5~8.5min）

（1）总结本节课的内容。

（2）确定作业布置内容。

06板书设计（第8.5~10min）

提示：结合教案的内容，详细设计板书并在教案中标注板书内容的书写时间。

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教资面试结构化模板

教师资格证面试结构化问答题目可以分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育教学类以及时政类。考官抽到的两个问题，可能是这七大类中的两类，也可能同属一类。

01自我认知类

一般在教师资格考试中比较常见的是对自己的认知（性格/价值观/人生目标等）和对职业的认知（教师职业）。

例如

你为什么要选择这个职业？你觉得自己那些条件最适合当老师？

分析

这种题目包含主观的一面，也包含客观的考察。

答题思路

1.要进行自我梳理，其中包括了学习经历、工作经历、实习经历等

2.总结自己符合题意的特长、爱好、性格等

3.开始寻找教师这个职业的特征点，比如需要有奉献精神，有爱心，有很强的知识储备等等。

4.开始做自己和教师特征的匹配工作，最好能举一些实际的案例，来支持你的观点，这样才能说服考官。

02人际关系类

这种题目就是考作为教师所需要的情商，人际关系无外乎老师与学生、家长、领导、同事，主要出现在后几位的人际关系处理上。

例如

如何与不同类型的家长/学生/同事沟通？如果有家长向校长投诉你，觉得你教的不好，你该怎么办？

分析

对不同的沟通对象采取不同的沟通方式。

需要平等对待，注意培养他们的信心，尤其要