全城进入“烧烤模式”。
今天很热，明天很热，后天也很热......
△以杭州为例，连续高温，没有盼头。
这么热的天，
人人都想在家空调、wifi、西瓜，
但也有这样一群可爱的人儿，
仍在高温下坚守岗位，在酷暑下辛勤工作。
△交警在烈日下执勤
△空调安装工在烈日下安装
△工地工人在烈日下工作
△环卫工人在高温下维护城市的面貌
还有很多很多的劳动者和他们一样
在酷暑下辛勤工作着.....
温馨提醒
如果在高温作业或高温天气下作业时，出现“头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状”，
或出现“面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38.5℃以上”。
一定要及时就医，不可麻痹大意撑到下班才做处理。
中暑属于工伤？
“职业性”中暑，可以认定工伤享受待遇。
中暑是在高温环境下，由于热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。
年6月由国家安全生产监督管理总局新发布了《防暑降温措施管理办法》（安监总安健89号），该办法的第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”
但同时，我们可以发现，虽然中暑是夏季容易遇到的疾病，但能被认定为工伤的情形，必须是“职业性”的———“因高温作业或者高温天气作业”。
在年6月1日起施行的GBZ41-《职业性中暑诊断标准》中规定，需要诊断“职业性”中暑，必须根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似的疾病，才可诊断为职业性中暑，才能认定为工伤，可享受相关工伤待遇。
申请流程
“职业性”中暑，应及时提出工伤认定申请
在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告，并及时申请职业病诊断，并由用人单位于诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请。
如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织等，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
中暑员工一旦被认定为工伤，即可按相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工办理工伤保险，医疗费用则由企业全部承担。
防暑措施
防暑措施：
1、在烈日下做好防晒工作，在暴露部位适当擦一些防晒霜，戴上草帽、遮阳伞，穿布质的长裤和长袖衬衣等，2、保证充足的睡眠，3、多洗温水澡帮助体温散发，4、多吃蔬菜瓜果，适量饮用盐开水、绿豆汤、酸梅汤等清凉饮料，5、常备点防暑药物：霍香正气水(丸、胶囊)、人丹、十滴水、六一散、暑症片等。6、高温作业下工作人员应间隔一段时间，就要到阴凉处休息一会儿，以防中暑，同时要多补充水分，以淡盐水为佳。
为高温天在外工作的人，转！！
