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夏天天气炎热
劳动者在高温天气作业
更容易引起中暑
你知道吗？
中暑也是职业病
中暑也算工伤？算！在《职业病分类和目录》中，将中暑归类到物理因素所致职业病一类中。此外，《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
什么是职业性中暑？在高温作业环境下，由于热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。
职业性中暑有哪些？中暑先兆
中暑先兆（观察对象）是指在高温作业场所劳动一定时间后，出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高。
轻症中暑
轻症中暑除中暑先兆的症状加重外，出现面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38.5℃以上。
重症中暑
重症中暑可分为热射病、热痉挛和热衰竭三型，也可出现混合型。
◎热射病：热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达40℃以上，疾病早期大量出汗，继之"无汗"，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。
◎热痉挛：热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。
◎热衰竭：起病迅速，主要临床表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。
如何治疗？◎中暑先兆：暂时脱离高温现场，并予以密切观察。
◎轻症中暑：迅速脱离高温现场，到通风阴凉处休息；给予含盐清凉饮料及对症处理。
◎重症中暑：迅速予以物理降温和(或)药物降温；纠正水与电解质紊乱；对症治疗。
有哪些预防措施？◎改革工艺，隔断工人与热源接触。
◎加强个人防护，穿戴隔热服和定时休息，应及时补充饮料。
◎进行就业前和定期职业性健康监护，杜绝职业禁忌症者在高温作业环境中劳动。
职业性中暑属于职业病范畴，劳动者如果怀疑自己是职业性中暑，可以进行职业健康检查，并根据检查结果申请职业病诊断。按照《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定，职工是否中暑应由职业病诊断机构作出诊断结论，并出具职业病诊断证明书。
如果经诊断或鉴定是中暑，则所在单位应当自职工被诊断或鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本条
